メーデーを祝日に（ブログ３５６３）
- 2024年05月04日
今年のメーデーは４月２７日（土曜日）に開催されました。
私も参加しましたが、何となく毎年参加する人数が少なくなっているような気がします。
ご存じの通り、メーデーは、当時１０時間労働が普通だった社会構造に労働者が立ち上がり１８９０年５月１日ゼネラルストライキが欧米を中心に行われ、８時間労働を勝ち取ったことから始まりました。
欧米では５月１日は春の祝祭の日でしたが、この日を「レーバーデー」労働者の日として休日になっています。
さて現代の日本社会は、８時間労働など、一部の労働者以外には当てはまらず、更に過労死、長時間労働が恒常化している職場が多く、政府もやっと働き方改革を推し進めていますが、例外も多く、「画餅（絵に描いた餅）」となっており、この４月から始まった運送・医療・建設労働者の働き方改革も全くの道半ばとなっています。
さて、連合になってからメーデーは５月１日ではなく４月の最終土曜日となってしまいました。平日がメーデーの場合、労働者が職場を休んで参加する事が難しくなってきたことも、参加者減少の原因の一つなのでしょう。
この季節は、４月２９日の昭和の日から始まり、５月５日の子ども日までをゴールデンウェーク（ＧＷ）となりますが、暦上は、４月３０日、５月１日、２日が祝日では無く、この日に有給休暇を取らない限り（勤め先にも依るが）連休にはなりません。
休暇が国民の消費行動に大きく影響することは、様々な統計でも明らかですから、何とか連休にすることが出来ないものでしょうか。
これには「祝日法」を改正することが必要ですが、先ずは、５月１日（メーデー）を労働者の祝日とすること、そして、祝日と祝日に挟まれた日を休日とするという二つの事が可能になれば基本的に４月２９日から５月５日までの７日間が連休になります。
無論、暦の曜日も大きく影響しますから、今年のように４月２７日が土曜日の場合、５月５日が日曜日、休日法によって祝日が日曜日の場合は翌日の月曜日６日が振替休日となりますから、１１連休となります。
当然、学校も休日ですから、保護者も子ども達に学校を休ませること無く様々な休暇の計画を立てることが出来ます。
「労働者の日」と酷似しているのが、１１月２３日の勤労感謝の日ですが、元々は五穀豊穣、収穫を感謝する「新嘗祭」でした。第２次世界大戦後にＧＨＱが、国家神道の色彩の払拭と言うことを日本政府に要請、収穫を勤労への感謝として、今の勤労感謝の日となりましたが、５月１日が祝日になるならば、勤労感謝の日とバーターでも良いのでは無いかと思います。何とか実現して欲しいとは思いませんか。
