長時間勤務の改善
- 2017年04月02日
道庁が、「プレミアム・フライデー」に併せて職員の定時退庁や休暇取得の奨励に取り組み、先月の２８日から実施したとのこと。
長時間労働を道議会で指摘したのが、３月１７日の予算特別委員会、知事総括で改善を求めたのが２１日、そこでは、今回のプレミアム・フライデーの取り組みのことには触れずに「今後も長時間勤務の改善と、ライフワークバランス推進の推進に関する指針を基に、時間外勤務の縮減に向けて取り組んでまいる。」と答弁をしましたが、新たな取り組みとして今回の「プレ金」の定時退庁や毎月最終金曜日のノーネクタイ、午後３時以降の会議や他部局への問い合わせ、調査の依頼を原則廃止することは、議会答弁では話されませんでした。
道庁の全てを熟知している知事も、さすがに道庁職員の労働時間が最高１，３４７時間にもなっている実態は、私が指摘するまで知らなかったのかもしれません。
早速、総労働時間の短縮に向けた見直しをすることは良いことですが、話題性の強い「プレ金」だけではなく、日常の地道な取り組みが一番大事です。
今後も長時間勤務の改善が具体的に進み、優秀な人材が多く集まることを願っています。
